Kho tri thức
Quản trị nhân sự
96 bài viết
Top 6 hình thức trả lương cho nhân viên phổ biến tại doanh nghiệp
Trong môi trường kinh doanh đa dạng ngày nay, việc chọn lựa hình thức trả lương phù hợp là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp và sự hài lòng của nhân viên. Hãy cùng Học Viện…
Chế độ đãi ngộ là gì? Các chế độ đãi ngộ nhân viên mà HR cần biết
Đãi ngộ đề cập đến cách mà Doanh nghiệp đối đãi và cung cấp lợi ích cho nhân viên. Bài viết sau đây Học Viện PMS sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về chính sách đãi ngộ là gì và tìm hiểu về các chế độ đãi ngộ …
Khung năng lực là gì? Các bước xây dựng khung năng lực chuẩn A-Z
Để xây dựng một tổ chức bền vững và hiệu quả thường đòi hỏi việc hiểu rõ về mức độ năng lực của cả tổ chức lẫn các cá nhân bên trong. Khung năng lực là một công cụ quan trọng trong quản lý tổ chức, k…
Quy trình đào tạo nhân viên mới với 7 bước hiệu quả nhất
Việc sở hữu một quy trình đào tạo nhân viên mới giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài, đáp ứng được nhu cầu nhân lực đang tìm kiếm. Vậy để xây dựng quy trình đào tạo cần những bước cụ thể nào? Tìm hiểu…
9 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn
Quy trình tuyển dụng là một chuỗi công việc hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự mang lại hiệu quả cao nhất. Đây được xem như là một trong những hoạt động không thể thiếu để doanh nghiệp duy trì và phá…
Hoạch định nguồn nhân lực là gì? Vai trò và quy trình hoạch định
Để đạt được mục tiêu tuyển dụng hiệu quả, chọn được người phù hợp, đúng vị trí và vào đúng thời điểm. Doanh nghiệp cần chú trọng đến việc nghiên cứu và lập kế hoạch nguồn nhân lực. Trong bài viết này…
Năng lực là gì? Yếu tố cấu thành và cách đánh giá năng lực hiệu quả
Mặc dù bạn đã nghe qua hai từ “năng lực” nhưng liệu bạn đã thực sự hiểu rõ về khái niệm năng lực nghĩa là gì hay chưa? Năng lực thực chất là khả năng của một cá nhân khi thực hiện một mục tiêu hoặc n…
Onboarding là gì? Quy trình Onboard nhân viên mới “nổi bật”
Khi mới bắt đầu công việc ở một nơi làm việc mới, nhiều người cảm thấy lo lắng và khó khăn trong việc hòa nhập. Điều này không chỉ là một nỗi lo thông thường mà còn là một phổ biến “nỗi sợ hãi&…
Hệ thống quản lý nhân sự là gì? Lợi ích và chức năng chính
Trong thời điểm hiện tại, nhân sự là một trong những nguồn lực đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển của Doanh nghiệp. Do dó, cần phải có bộ công cụ giúp các nhà quản lý có thể quản trị nguồn nhâ…
Quy trình tính lương cho nhân viên chuẩn chỉnh với 7 bước
Làm thế nào để đảm bảo sự công bằng cho người lao động, để họ thấy giá trị của mình được đánh giá cao trong môi trường làm việc? Làm thế nào để nhân viên có cảm giác rằng mức lương và thưởng mà họ nh…
Quản trị nguồn nhân lực là gì? Vai trò, mục tiêu và chức năng
Nhân lực đóng một vai trò quan trọng và không thể thiếu trong một tổ chức. Sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào cách quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Chính vì …
[Tải Miễn Phí] 9 Mẫu kế hoạch nhân sự đầy đủ nhất
Nhân sự được coi là một trong những tài nguyên quý giá nhất của tổ chức. Tuy nhiên, nhiều tổ chức thường đối mặt với khó khăn trong việc quản lý nguồn nhân lực và xây dựng kế hoạch nhân sự cho tương …