Kho tri thức
Quản trị nhân sự
96 bài viết
EVP là gì? Tầm quan trọng và cách xây dựng EVP cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng cao, doanh nghiệp không chỉ cần xây dựng chính sách đãi ngộ mà còn phải tạo ra những giá trị đủ sức thu hút và giữ chân nhân viên. Vậy EVP là gì? Vì sao EV…
Phòng nhân sự là gì? Chức năng và nhiệm vụ của phòng nhân sự
Trong mỗi doanh nghiệp, phòng nhân sự giữ vai trò quan trọng trong việc tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên. Vậy phòng nhân sự là làm gì, gồm những bộ phận nào và cần những kỹ năng gì…
Total Rewards là gì? Vai trò của hệ thống total Rewards
Tại sao Total Reward ngày càng được doanh nghiệp quan tâm trong quản trị nhân sự? Đây là hệ thống đãi ngộ tổng thể, kết hợp giữa lương thưởng, phúc lợi, sự ghi nhận và cơ hội phát triển nghề nghiệp. …
Mẫu báo cáo tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp
Tuyển dụng không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm và lựa chọn ứng viên mà còn cần được theo dõi, đo lường để doanh nghiệp biết hoạt động tuyển dụng đang đạt kết quả như thế nào. Báo cáo tuyển dụng nhân s…
KRI là gì? So sánh KRI và KPI trong quản trị
Trong quản trị doanh nghiệp, các chỉ số đo lường giúp nhà quản lý theo dõi hiệu suất hoạt động và đánh giá kết quả đạt được so với mục tiêu. Trong đó, KRI và KPI là hai khái niệm dễ bị nhầm lẫn do đề…
Talent pool là gì? Cách xây dựng và quản lý Talent Pool hiệu quả
Tuyển dụng chỉ khi xuất hiện vị trí trống có thể khiến doanh nghiệp rơi vào thế bị động, đặc biệt với những vị trí khó tuyển hoặc yêu cầu năng lực chuyên môn cao. Thay vì bắt đầu tìm kiếm ứng viên từ…
Employer Branding là gì? Cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Trong thị trường lao động cạnh tranh, mức lương hấp dẫn không còn là yếu tố duy nhất quyết định một ứng viên có lựa chọn doanh nghiệp hay không. Thương hiệu tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp tạo dấu ấn…
Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản chính xác
Lương cơ bản là một trong những nội dung người lao động cần hiểu rõ khi thỏa thuận và ký kết hợp đồng lao động. Vậy lương cơ bản là gì? Lương cơ bản được tính như thế nào và chịu ảnh hưởng bởi những …
10 Cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả
Trong thị trường lao động cạnh tranh, việc tìm kiếm ứng viên phù hợp ngày càng trở thành bài toán cần được doanh nghiệp chú trọng. Cách thu hút ứng viên tuyển dụng như thế nào? Doanh nghiệp cần làm g…
HRBP là gì? Vai trò và nhiệm vụ của một HRBP
Trong quản trị nhân lực, HR không chỉ thực hiện các công việc hành chính. Họ ngày càng tham gia sâu hơn vào hoạt động và chiến lược kinh doanh. Đây cũng là nền tảng khiến mô hình HR Business Partner …
5 Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự phổ biến nhất
Trong quá trình xây dựng và phát triển đội ngũ, một kế hoạch tuyển dụng nhân sự bài bản giúp doanh nghiệp chủ động xác định nhu cầu, nguồn lực và tiến độ tuyển dụng phù hợp. Trong bài viết này, Học v…
13 Chỉ số đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực
Một quy trình tuyển dụng tốt không chỉ được thể hiện qua số lượng nhân sự tuyển thành công mà còn cần được đo lường bằng những dữ liệu cụ thể về thời gian, chi phí, chất lượng ứng viên và kết quả sau…