Kho tri thức
Quản trị nhân sự
96 bài viết
ASK là gì? Ứng dụng mô hình ASK trong đánh giá năng lực nhân sự
Mô hình ASK là một trong những mô hình đánh giá năng lực ứng viên tuyển dụng và nhân sự được áp dụng khá rộng rãi hiện nay tại các doanh nghiệp. Vậy vai trò chính của mô hình này là gì và có thể được…
[Tải Ngay] 50+ Mẫu Job Description chuẩn thu hút ứng viên
Nhiều người nghĩ rằng tuyển dụng chỉ đơn giản là đăng tin và chờ ứng viên nộp hồ sơ. Nhưng thực tế, để tìm được ứng viên tiềm năng và phù hợp, bản mô tả công việc hay còn được gọi là Job Description …
Top 9 hình thức tuyển dụng được nhiều HR đánh giá cao
Hoạt động tuyển dụng ngày nay đang dần trở nên đa dạng hơn bao giờ hết với vô vàn các hình thức tuyển dụng. Vậy những hình thức tuyển dụng đó là gì và làm thế nào để lựa chọn phương thức tuyển dụng p…
Lương 3P là gì? Cách xây dựng hệ thống lương 3P chuẩn & Ví dụ
Lương thưởng không minh bạch, công bằng và đúng với năng lực nhân viên chính là nguyên nhân hàng đầu khiến doanh nghiệp mất đi nhân tài và không thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng. Chính vì vậy, h…
Phỏng vấn trực tiếp là gì? 8 bí quyết nâng tầm kỹ năng phỏng vấn của HR
Phỏng vấn trực tiếp là hình thức phỏng vấn phổ biến nhất hiện nay, trước đây chúng ta đã đọc nhiều bài viết về cách để ứng viên gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng, nhưng bài viết này sẽ dành cho các HR …
Phỏng vấn qua điện thoại cần chuẩn bị gì? 10 câu hỏi phổ biến của HR
Phỏng vấn qua điện thoại được xem như phương án thay thế hay hỗ trợ phần nào cho các hình thức phỏng vấn tuyển dụng khác. Vì sao hiện nay HR bắt đầu sử dụng phương thức phỏng vấn này nhiều hơn? Những…
Chi phí tuyển dụng là gì? Phân loại, công thức tính và cách tối ưu
Để hoạt động tuyển dụng được tiến hành suôn sẻ, các doanh nghiệp phải hoạch định rõ ràng chi phí dùng cho hoạt động tuyển dụng. Vậy công thức để tính chi phí tuyển dụng là gì? Có những phương pháp nà…
Top 8 hình thức phỏng vấn ứng viên phố biến hiện nay và cách áp dụng
Trong công tác tuyển dụng, tùy vào vị trí mà nhà tuyển dụng sẽ áp dụng các hình thức phỏng vấn ứng viên khác nhau. Mục đích của các hình thức phỏng vấn cũng chỉ tập trung vào việc tuyển đúng người, v…
Lãnh đạo bản thân là gì? Lợi ích và yếu tố nâng cao năng lực bản thân
Có những mục tiêu lớn lao trong cuộc sống mà chúng ta mong muốn đạt được, nhưng để làm được điều đó chúng ta cần phải có khả năng tự nhận thức, điều chỉnh, kiểm soát các hoạt động của mình một cách t…
Coaching là gì? Phân loại và cách trở thành người Coach chuyên nghiệp
Đa phần, các doanh nghiệp hiện nay họ đều thuê người coach chuyên gia bên ngoài để làm việc với nhân viên và với đội ngũ lãnh đạo, với mục đích chính là cải thiện hiệu suất công việc. Đặc biệt trong …
Tuyển dụng nội bộ là gì? Quy trình thực hiện và những lưu ý quan trọng
Tuyển dụng nội bộ là hình thức tuyển dụng giúp doanh nghiệp có thể tìm kiếm cũng như tuyển chọn được ứng viên trong chính công ty của mình. Vậy quy trình tuyển dụng nội bộ được tiến hành như thế nào …
7 cách đặt câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà HR cần biết
Cách đặt câu hỏi phỏng vấn như thế nào để vừa tạo được thiện cảm cho ứng viên mà lại thể hiện được sự chuyên nghiệp cho HR trong quá trình tuyển dụng ứng viên, có những nguyên tắc và bí quyết nào để …